Подбор персонала в Ростове

  Подбор кадров — один из самых важных и ответственных этапов в деятельности компании, это  имеет особую важность на современном уровне    развития бизнеса, поэтому многие компании  обращаются к услугам профессионалов — рекрутинговым компаниям.

От правильного выбора кандидата на должность зависит многое. Именно поэтому рекрутинг сегодня востребован как никогда. Важно доверить подбор персонала
профессионалам, которые знают рынок и могут найти подходящего специалиста или рабочего. Агентство ПЕРСОНАЛ-ПАРТНЕР уже много лет профессионально занимается поиском сотрудников для ИП, мелких и крупных организаций. Мы знаем, как правильно осуществлять подбор персонала в Ростове. Это наш родной город, поэтому мы хорошо ориентируемся на местном рынке труда.

Чем выгодно сотрудничество с рекрутинговой организацией? Ответить на этот вопрос очень просто. Зачастую самостоятельный подбор персонала в таком городе, как Ростов-на-Дону, становится для организации серьезным бременем. Ведь перед тем, как сотрудник выйдет к вам на работу, необходимо провести ряд мероприятий: подавать платные объявления, мониторить сайты по поиску работы, проводить личные собеседования, договариваться по оптимальным условиям (зарплата, условия труда и т.д.).

Все это означает дополнительные расходы на подбор персонала, а именно:

• зарплата штатного менеджера по HR плюс дополнительное рабочее место для него;
• дополнительная арендная плата за помещение для собеседований;
• расходы на объявления о поиске сотрудников и т.д.

С другой стороны, рекрутинг на аутсорсе поможет вам сэкономить. Ведь всю работу берет на себя рекрутер, который получает вознаграждение по результату работы. Агентство ПЕРСОНАЛ-ПАРТНЕР гарантирует подбор персонала в Ростове с минимальными для вас издержками. Мы работаем на результат, принимая затраты на себя и получая вознаграждение по факту выхода сотрудника в штат. Такой формат подбора персонала удобен многим компаниям города Ростова-на-Дону и ЮФО.

Еще одним несомненным плюсом обращения к рекрутеру становится отсутствие спорных ситуаций с кандидатом. Речь идет о таких тонких моментах, как согласование времени собеседования. Представьте ситуацию, что ваш во время подбора персонала менеджер по HR заболел, а нужный кандидат звонит в офис. Не получив ответа, он может обратиться к другому работодателю. Или же руководителю пришлось перенести или отменить собеседование из-за занятости. В таком случае опытный кандидат на серьезную должность может воспринять это как отказ. Или же случится обратная ситуация, и опоздает соискатель. Пусть даже причина будет уважительной, мнение о себе он испортит.

Но, доверив подбор персонала рекрутеру, вы избавляете себя от подобных ситуаций. Мы рассматриваем кандидатов на должность по всем важным критериям, отметая лишних. Поэтому заказчики получают действительно стоящие предложения от соискателей и в большинстве случаев остаются довольны выбором.

Вам нужен качественный и оперативный подбор персонала в Ростове? Кадровое агентство ПЕРСОНАЛ-ПАРТНЕР – это правильный выбор. У нас налажена эффективная работа по поиску кадров и имеется обширная собственная база соискателей,  поэтому мы сможем решить ваши задачи по подбору персонала в нужные сроки и по приемлемой стоимости.